Über uns

Externe Indikatorenerhebung

Hier finden Sie den Feedbackbericht nach § 113 Absatz 1a SGB XI zum Erhebungszeitraum 17.01.2023 bis 17.07.2023


Qualitätsmanagement

Hier können Sie unser Qualitätsmanagement Handbuch herunterladen.

Karriere / Ausbildung Pflege

In der Wachkoma AktivPflege Bopfingen arbeiten Fachkräfte in den Berufen der Gesundheits- und Krankenpflege, der Altenpflege, Pflegeassistenzberufen und Betreuungsassistenten nach § 53c SGB XI.

 

Stellenangebote und Ausbildungsmöglichkeiten finden sie auf der Homepage des Ostalb-Klinikums.

https://www.kliniken-ostalb.de/

Freiwilliges Soziales Jahr / Bundesfreiwilligendienst / Praktikum

Engagement tut gut - Bundesfreiwilligendienst (BFD) und Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)

Sie wollen sich sozial engagieren, Einblick in einen sozialen Beruf gewinnen oder die Zeit bis zur Ausbildung bzw. zum Studium überbrücken, dann sind Sie bei uns genau richtig. Soziales Engagement fördert und erleichtert den Einstieg in einen Beruf, insbesondere auch in die Pflegeberufe.

Der BFD und das FSJ sind Angebote für Alle. Der Einstieg ins FSJ ist bis zum 25. Lebensjahr möglich. Im BFD sind alle Altersgruppen angesprochen. Der Einsatz dauert i. d. R. 12 bis max. 18 Monate.

Seminare während der Einsatzzeit ermöglichen eine allgemeinbildende und berufsbezogene Wissenserweiterung und Qualifizierung. Ihr Engagement wird mit einem Taschengeld belohnt.

Für den BFD und das FSJ gibt es folgende Einsatzbereiche:

+ Pflege-/Servicedienst  

Derzeit sind alle Stellen FSJ/BFD besetzt. Sie können sich gerne für das Spätjahr 2024 bewerben. 

Sponsoren

Unser Dank gilt allen Sponsoren und Förderern, ohne deren Spenden und Unterstützung diese Arbeit zhur Alltagsgestaltung für die Patienten und Bewohner der Wachkoma AktivPflege Bopfingen nicht möglich wäre. In den Dank schließen wir auch alle unsere Partner sowie all jene ein, die namentlich nicht genannt werden möchten.

Unsere Aktivitäten in Kunst und Kultur, den Auftritten der Klink Clowns, der Märchenzeit und den musiktherapeutischen Angeboten, wären ohne die Förderung von Sponsoren nicht möglich. Dafür danken wir sehr.

PDF zum Download

Unternehmensphilosophie und Leitbild

Aufbauend auf den Zielen und Wertvorstellungen des Ostalbkreises wurde in der Wachkoma AktivPflege eine Unternehmensphilosophie entwickelt, die in wenigen Sätzen das Selbstverständnis und Leitmotiv der Einrichtung darstellt.

Verantwortung für das Leben   Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Wachkoma AktivPflege Bopfingen bedeutet Verantwortung für das Leben – die Achtung vor dem Leben, vor der Würde und den Grundrechten des Menschen. Es ist kein Zufall, dass für alle Beschäftigten unserer Einrichtung am Anfang aller Hilfe diese Achtung steht. Achten heißt so viel wie Acht geben, aufmerksam sein, ein Auge haben für den anderen, ihn ernst nehmen und anerkennen, würdigen als den, der er ist. Die Würde des Menschen ist uns ein verpflichtender Wert. Würde als Wertschätzung unserer Bewohner und Patienten schließt Geborgenheit ein und garantiert nicht nur Fürsorge, sondern lässt auch Raum für Selbstbestimmtheit und Souveränität. Unsere Arbeit an und mit den Patienten geschieht mit Kopf, Hand und Herz; drei Elemente die das ganze umfassen und ein ganzheitliches Menschenbild zum Ziel haben. Diese ganzheitliche Betrachtungs-weise ermöglicht uns ein Bild vom Menschen, das den ganzen Menschen meint und sich für den ganzen Menschen verantwortlich weiß. Der ganze Mensch will gefördert und beansprucht, angenommen und herausgefordert werden – und dies konkret in der Arbeit aller Beschäftigten unserer Einrichtung, die, vom ganzen Menschen geleistet, den ganzen Menschen meint. Die Unternehmensleitlinien geben den Rahmen für die Entscheidungen im Unternehmen vor und sind somit eine Orientierungshilfe im täglichen Handeln für die Mitarbeiter. Sie sind der Maßstab, an dem wir uns als Dienstleister messen lassen wollen. Insbesondere auch neuen Mitarbeitern sollen sie Orientierung geben hinsichtlich der allgemeinen Erwartungen, Verhaltensweisen, Ausrichtung und Führungsgrundsätze. Die Kommunikation der Unternehmensphilosophie und der Unternehmensleitlinien an Patienten und Partner der Wachkoma AktivPflege hat einen hohen Stellenwert.

Kliniken Ostalb

Die Kliniken Ostalb sind ein selbstständiges Unternehmen des Landkreises Ostalbkreis in der Rechtsform einer rechtsfähigen Anstalt des öffentlichen Rechts. Sitz der Kommunalanstalt ist Aalen.

  •  Ostalb-Klinikum Aalen / Wachkoma AktivPflege Bopfingen
  •  Klinikum Schwäbisch Gmünd
  •  St. Anna-Virngrund-Klinik Ellwangen
Landrat, Dr. Joachim Bläse

Landrat Dr. Joachim Bläse, Vorsitzender des Verwaltungsrats

Der Verwaltungsrat überwacht die Geschäftsführung des Vorstandes und besteht aus 17 Mitgliedern. Er ist neben dem Kreistag das zuständige Organ für die Kliniken Ostalb, den Klinikverbund des Ostalbkreises:

Der Verwaltungsrat setzt sich wie folgt zusammen:

 Mitglieder des Verwaltungsrates : https://web.ostalbkreis.de/bi/au020.asp

  • Kontakt und weitere Informationen:

www.ostalbkreis.de

     

Vorstand Kliniken Ostalb

  • Prof. Dr. Ulrich Solzbach, Vorstandvorsitzender
  • Sylvia Pansow, Vorständin
  • Thomas Schneider, Vorstand